杜绝残疾人“假就业”乱象

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近年来,媒体频频曝出企业“租”残疾人证逃避缴纳残疾人就业保障金的事件。相关专家认为,残疾人就业有难处,规定有瑕疵,相关部门应堵上漏洞。

“残疾人和企业假用工”乱象既破坏了残疾人的就业环境,也阻碍了残疾人的自身发展;而国家制度的善意,在企业“假用工”的过程中也被消解殆尽。根据法律规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。企业为了省下这笔钱,不惜租用残疾证,行“假用工”之实。

现行制度的走样固然与部分企业投机取巧和少数残疾人自身因素不无关系,但更应反思如何堵住制度的漏洞,还残疾人就业市场以风清气朗的环境。要加强执法力度,加强监管,对发现残疾人“吃空饷”行为予以严肃处理,并追缴应该征收的残疾人保障金。要堵住制度漏洞,对残疾人就业保障制度作出调整,比如降低残保金征收标准,减少企业“假用工”的收益。同时要进一步优化残疾人就业环境,通过培训,不断提升残疾人的就业能力和竞争力。

(本文来源于网络)

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